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天元证券_线上实盘配资模式观察与交易行为解析报告壹快评｜从“公文抄袭”到“面具打卡”：形状主义须标本兼治

近日，两则下层阻挡的负面案例激勉社会存眷：一是湖北省钟祥市发改局照搬照抄其他城市制发的文献天元证券_线上实盘配资模式观察与交易行为解析报告，被动作整治形状主义为下层减负典型案例公通畅报；二是浙江省龙港市李家垟社区多名干部被举报使用“东说念主脸面具”刷脸打卡，联系部门已受理举报并张开走访。两起一身事件共同折射出形状主义的恶疾。

形状主义问题屡禁不啻，主不雅原因不难通晓。大多半缘于某些干部办事相识淡泊，次第不雅念松弛，格调飘摇。这种干部，信奉“上有战术，下有对策”，办事不是为了处分问题，而是为了冒失差使。但从下层反馈来看，有些狗苟蝇营并演叨足出于主不雅专诚，而是别离理轨制、要求逼迫之下的无奈聘任。关于此类“下策”除了要品评惩责，也应深远分析其背后诱因，才有助于找到治本之策。

下层背负过重，是形状主义生息的伏击泥土。面前不少下层部门任务多、会议多、报表多，方方面面齐要冒失，正所谓“上头千条线，底下一根针”。有些任务缺少骨子意旨，却照样层层下压，还要留痕、归档、文牍，时时来个查验。有的上司部门习习用“台账厚度”掂量办事收效，用“留痕若干”评价干部勉力度。干部忙得团团转，哪还有技艺探求实事？部分东说念主便聘任了“抄近说念”，平心而论交差。

考察轨制和方式存在颓势，亦然形状主义的推手。面前不少考察谛视材料，敬重表象。文献写得漂亮，文牍作念得精彩，无意比骨子收效更受存眷。这种导向下，下层当然倾向于“包装”办事，而不是塌实处事，“公文抄袭”可能一定过程上便是这种导向的居品。而有些考勤作秀征象，不摒除与考勤轨制别离理关联。本质中，一些干部的办事场景、地点不固定，单元却僵化地施行打卡轨制，这种情况下，有的东说念主造作地聘任作秀冒失，也算未可厚非了。

根治形状主义，必须从源泉入辖下手，标本兼治。加强干部证据，种植办事相识，是题中应有之义。除此除外，领先仍是要切实为下层减负。应飞动办事想路，重实效，轻形状。要精简无用要的会议、文献和查验考察，幸免叠加嘱托任务、多头查验。要把干部从文山会海中自若出来，让他们有技艺走近大众，处分骨子问题。同期，上司部门要加强对下层办事的指点和补助，不成只管施命发号。

其次要优化考察轨制和方式。考察不成只看材料、表格和打卡纪录，而应谛视办事实绩和大众惬意度。要拓荒科学合理的考察观点体系，将大众评价动作最伏击的考察依据，让考察信得过反应干部的办事才略和办事收效。必要时不错引入第三方评估，幸免“文牍献艺”，自说自话。

再次要加强监督问责。关于形状主义问题，要发现一齐、查处一齐，以免变成“破窗效应”，导致更多东说念主效仿。要营造求真求实习尚，让干实事、出实效的东说念主得重用，搞形状、作念边幅的东说念主没商场。同期，上司部门要带头反对形状主义，不成只消求下层。

整治形状主义是一场历久战。从“公文抄袭”到“面具打卡”，多如牛毛的案例警示咱们，形状主义具有毅力性、反复性。单靠品评证据不够，必须轨制握住；单靠个案惩责不够，必须源泉阻挡。只好这么，智力把形状主义连根拔起，让求真求实精神融入干队列伍的灵魂。

（作家系第一财经剪辑）

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